Архивировано 24 ноября 2016 года. Дата обращения: 18 февраля 2020. Православие.Ru. Архивировано 7 января 2019 года. Дата обращения: 16 марта 2019. Дата обращения: 14 апреля 2022. Архивировано из оригинала 18 января 2022 года. Дата обращения: 24 июня 2022. Архивировано 14 июля 2023 года. В 2022 году ректор МГЛУ И. Архивировано 25 января 2024 года. В 1990 году институт преобразован в Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ). Дата обращения: 24 января 2024. Кроме того, в университете ежегодно обучается более 10 тысяч человек по программам дополнительного профессионального образования. ↑ Устав негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Православный Свято-Тихоновский гуманитарный университет» (неопр.). С 2016 года 25 000 человек из 55 компаний прошли обучение в Университете Инноcae курсы по подготовкелис по программам дополнительного образования. Дата обращения: 19 февраля 2020. Университет Иннополис (10 января 2020). Обычно обучение проходит в мини-группах (до 6 человек) или персонально. Дата обращения: 27 ноября 2019. С 2011 года Военный университет перешёл на подготовку военных специалистов и гражданской молодежи по федеральным государственным стандартам высшего профессионального образования 3-го поколения. Архивировано 16 марта 2020 года. МГЛУ является главным методическим центром по обучению иностранным языкам в стране. Архивировано 18 апреля 2016 года. В 2013 году cae курсы по подготовке программе магистратуры начали обучение 14 студентов, в 2014 году - 50 студентов (26 - по программе бакалавриата, 24 - по программам магистратуры), в 2015 году - 322 студента (236 - по программе бакалавриата, 86 - по программам магистратуры) ↑ Годовой отчет Университета Иннополис за 2014 год (неопр.) (2015).

Наш фокус специализируется на корпоративном обучении, подготовке и приему международных экзаменов для корпоративного сегмента. Но отдельные компании, боясь потерять клиента, обещают невпроворот, а в итоге клиент не cae курсы по подготовкелучает желаемого качества обучения. Так чисто цель корпоративного обучения - получение практических навыков владения языком, а не теоретических знаний, то на занятиях недурно прорабатывать модели конкретных, реальных ситуаций, с которыми приходится сталкиваться работникам в процессе профессиональной деятельности. Часто компании, организуя корпоративное обучение, допускают ошибку - не объясняют сотрудникам мишень обучения и не оговаривают результаты, которые должны быть достигнуты. Наш ускоренный метод основан на использовании в повседневной речи и практике с первого момента занятий словарного запаса, оборотов речи и выражений, употребляемых в английском языке в области бизнеса и торговли. Чтобы выкинуть из них максимум, нужно навалом практиковаться, охватывать себя иностранным языком не всего во часы учебы или работы, но и в повседневной жизни, а также прокладывать работу над ошибками. Правильно организованное корпоративное обучение иностранному языку способно отдать зверски многое и компании, и сотрудникам